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安全環保調度中心訊（李明）? “通用禁令十四條，勞保用品穿戴齊；三項作業有人陪，特殊審批風險低……”近日，在大梁礦業井下班前會上，員工們齊聲誦讀安全口訣的場面成為新常態，這是大梁礦業創新推出的安全禁令及保命條款打油詩。

針對傳統安全培訓存在“內容枯燥、記憶困難”的痛點，大梁礦業集思廣益，將安全生產注意事項提煉成“通用禁令14條+礦山禁令10條+保命條款15條”三大篇章，采用押韻對仗的“打油詩”形式，把生硬的安全規程轉化為朗朗上口的工間歌謠。這套口訣體系從入井前氣體檢測自救器的硬性配備，到爆破作業時警戒撤離的關鍵步驟；從登高觀天氣的細節提醒，到設備維檢必掛牌的操作規范，涵蓋生產全鏈條，將枯燥的文本規程轉化為形象的行為指南。通過“三必須、四嚴禁、五確認”等數字組合，將復雜的操作規程轉化為員工聽得懂、記得住、用得上的安全準則。井下一線員工紛紛表示：“以前背規程總記串，現在這口訣像順口溜，干活時哪條該注意，心里跟明鏡似的。”

為進一步加強安全生產管理，筑牢安全生產防線，明確安全標準和操作規范，不斷提升員工對于工作環境中潛在風險的認知，增強安全意識與應對能力，預防和杜絕生產安全事故發生，集團公司制定下發了《安全禁令》和《保命條款》，所屬各單位已根據實際情況，制定符合本單位的《安全禁令》與《保命條款》，并組織宣傳語培訓，通過將剛性制度與柔性宣教相結合，讓每名員工既成為安全禁令的踐行者，更成為生命紅線的守護者。

下一步，公司將以“6S”管理提升為抓手，持續深化安全文化建設，創新安全宣教模式，積極推進“禁令可視化”工程，開展VR體驗沉浸式教育等，讓安全文化在寓教于樂中生根發芽，讓“人人都是安全員”的理念深植于心，切實將安全禁令與保命條款轉化為守護生命的堅實屏障，為企業安全生產注入強勁動能。