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集團公司召開2024年度合規聯席會，深入貫徹習近平法治思想，貫徹集團公司“兩會”精神，總結2024年度法律合規工作成效、分析不足，部署2025年度法律合規管理工作，增強全員合規風險防范意識，提升公司整體風險防控能力，推動公司合法合規管理工作再上新臺階。

集團公司召開2024年第一季度合規聯席會議，總結一季度合規管理工作，安排部署下一階段合規管理與風險防控工作，教育引導黨員領導干部進一步增強合規意識，理清工作思路、改進工作作風，圍繞高質量發展管理提升全年工作主線，守牢合規底線，統籌發展和安全，持續在轉方式、調結構、提質量、增效益上下功夫，在強化紀律意識、規矩意識中激揚一流精神狀態、創造一流發展實績，以合規建設推進黨紀教育走深走實。

為進一步落實集團公司“兩會”精神，加快推進公司法律合規建設工作，2月1日，集團公司召開合規管理工作推進會，明晰2024年公司合規管理工作思路及具體要求，開展《所屬單位合規體系建設操作指南》全員培訓。集團公司總法律顧問、首席合規官馬存寶安排部署公司下一步合規管理工作。

在第三個“民法典宣傳月”期間，集團公司黨委深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神和習近平法治思想，進一步增強企業職工法律意識。

依法治企、依規治企是企業長足發展的必由之路。自全面啟動“七五”普法工作以來，公司黨委嚴格按照“七五”普法規劃的總體部署和要求，堅持一手抓生產經營，一手抓法治建設，以“法治西礦”建設為目標，強化組織領導、落實普法責任、創新普法形式，分類指導，通過各種形式廣泛開展法制宣傳教育活動，建立健全公司法律風險防控體系，在全公司范圍內營造學法、用法的濃厚氛圍，黨員的黨紀黨規意識明顯增強，全體員工的法律意識顯著提升，法治精神深入人心，企業依法經營管理水平得到很大提高，圓滿地完成“七五”普法各項工作任務，為我公司實現“二次創業再鑄輝煌”創造良好的法治環境。